Articles and other publications by RIVM employeesArticles in scientific journals written by RIVM employeeshttp://hdl.handle.net/10029/48982024-03-29T09:17:27Z2024-03-29T09:17:27ZGedrag als sleutel in de pandemie Geleerde lessen, eerste inzichtenKeijsers, JEuser, SKroese, FMSanders, JSpruijt, PZantinge, ELeurs, MKupper, NGielis, Rde Bruin, Mhttp://hdl.handle.net/10029/6274492024-03-29T09:01:19Z2022-07-06T00:00:00ZGedrag als sleutel in de pandemie Geleerde lessen, eerste inzichten
Keijsers, J; Euser, S; Kroese, FM; Sanders, J; Spruijt, P; Zantinge, E; Leurs, M; Kupper, N; Gielis, R; de Bruin, M
"In het document 'Gedrag als sleutel in de pandemie' (d.d. 6 juli 2022) blikt de RIVM Corona Gedragsunit terug op zijn werk tijdens de coronapandemie. Wat zijn de belangrijkste inzichten die zijn opgedaan? Hoe zijn deze inzichten ingebracht en benut tijdens de pandemie? En met het oog op de toekomst: wat kan beter en wat is daarvoor nodig? In het document wordt geschetst hoe de Gedragsunit is opgezet, gevolgd door overstijgende reflecties voor een effectieve inzet van de Gedragsunit. Daarna volgen specifieke lessen geordend in drie blokken: Gedrag en Welzijn, Onderzoek en Implementatie. Kort en bondig, gericht op beleidsmakers, met het oog op de toekomst. Eind 2022 volgt een uitgebreidere versie."; "In the document ‘Behaviour as the key to the pandemic’ (6 July 2022), RIVM’s Behavioural Unit reflects on its work during the COVID-19 pandemic. What key insights were gained? How were these insights presented and utilised during the pandemic? And as regards the future: what improvements could be made and what would be needed for that? The document contains an account of how the Behavioural Unit was set up, followed by some overarching reflections on steps to ensure its effective deployment. A number of specific lessons learned are then presented in three sections: Behaviour and Well-being, Research, and Implementation. The document is brief and to the point, targeting policymakers and remaining mindful of future needs and developments. A more extensive version follows in late 2022."
2022-07-06T00:00:00ZDe organisatie van gedragswetenschappen tijdens de COVID-19 pandemie: geleerde lessen uit een internationaal vergelijkende casestudiede Vries, DStok, Mde Valk, Tde Bruin, Mhttp://hdl.handle.net/10029/6274482024-03-29T04:55:01Z2023-06-30T00:00:00ZDe organisatie van gedragswetenschappen tijdens de COVID-19 pandemie: geleerde lessen uit een internationaal vergelijkende casestudie
de Vries, D; Stok, M; de Valk, T; de Bruin, M
In deze internationale vergelijkende casestudie zijn in vier landen middels literatuurreview en interviews (met 4-6 stakeholders per land) de organisatie, rol en impact van de gedragswetenschappen ten tijde van de coronacrisis onderzocht.; This international comparative case study employed literature review and interviews (with 4-6 stakeholders per country) in four countries to examine the organisation, role and impact of the behavioural sciences during the COVID-19 pandemic.
2023-06-30T00:00:00ZVaccinatiebereidheid COVID-19 onder groepen met een migratieachtergrond; verkenning van beïnvloedende factoren en strategieën voor communicatie en beleidFransen, MUiters, Ehttp://hdl.handle.net/10029/6274472024-03-28T05:49:19Z2021-05-21T00:00:00ZVaccinatiebereidheid COVID-19 onder groepen met een migratieachtergrond; verkenning van beïnvloedende factoren en strategieën voor communicatie en beleid
Fransen, M; Uiters, E
Deze memo (d.d. 21 mei 2021) geeft inzicht in de bereidheid tot vaccinatie tegen COVID-19 bij mensen met een migratieachtergrond, beïnvloedende factoren en mogelijke strategieën voor communicatie en beleid. Hierbij is gebruik gemaakt van resultaten uit nationaal en internationaal wetenschappelijk onderzoek en interviews met experts.; This memo (21 May 2021) offers insight into willingness to vaccinate against COVID-19 among people with a migration background, influencing factors and possible strategies for communication and policy. It was drafted using results from scientific research at the national and international levels and on interviews with experts.
2021-05-21T00:00:00ZDeelname aan COVID-19 vaccinatie Stand van zaken, factoren die van invloed zijn, verwachtingen en beleidsimplicaties - kennisupdateLambooij, MKroese, FFlinkenflögel, NJoosten, Mde Vries, Mvan der Vliet, NZwakhals, LKeijsers, Jde Bruin, Mhttp://hdl.handle.net/10029/6274462024-03-28T05:49:13Z2021-06-05T00:00:00ZDeelname aan COVID-19 vaccinatie Stand van zaken, factoren die van invloed zijn, verwachtingen en beleidsimplicaties - kennisupdate
Lambooij, M; Kroese, F; Flinkenflögel, N; Joosten, M; de Vries, M; van der Vliet, N; Zwakhals, L; Keijsers, J; de Bruin, M
"Stand van zaken, factoren die van invloed zijn, verwachtingen en beleidsimplicaties - kennisupdate (d.d. 5 juni 2021): wat is de actuele stand van zaken voor vaccinatiebereidheid en vaccinatiegraad? welke factoren hangen samen met vaccinatiebereidheid en vaccinatiegedrag? welke mogelijke toekomstige ontwikkelingen zijn er in de vaccinatiebereidheid en de mate waarin de gedragsmaatregelen worden opgevolgd? Op basis van deze bevindingen en verwachtingen worden suggesties gedaan voor beleid en communicatie. Deze update heeft een bijlage met daarin een uitgebreidere onderbouwing van de gebruikte onderzoeksresultaten."; "Current situation, influencing factors, expectations and policy implications – knowledge update (5 June 2021): What is the current situation regarding willingness to vaccinate and vaccination coverage? Which factors are related to willingness to vaccinate and vaccination behaviour? Which possible future developments are present in willingness to vaccinate and the extent to which the behavioural measures are followed? Suggestions for policy and communication will be made based on these findings and expectations. This update has an appendix containing a more detailed substantiation of the research results that were used."
2021-06-05T00:00:00Z